sabato 8 gennaio 2011

Normative: Come Registrare un Marchio

Prima di depositare una domanda di registrazione di un marchio occorre fare alcune scelte importanti.In primo luogo è necessario decidere se depositare un marchio costituito esclusivamente da parole ovvero da parole e grafica o solamente da grafica.
Nel primo caso il titolare del marchio ha il diritto esclusivo ad utilizzarlo con qualsiasi grafica, mentre nel secondo frase è tutelato solo nell’abbinamento parole e grafica registrato. Nel terzo caso, infine, la tutela riguarda solamente il logo grafico che viene depositato.
Altra scelta prevista è  quella di scegliere se depositare un marchio in bianco e nero oppure a colori.
Infatti nel primo caso il depositante  viene  tutelato per tutti i colori o le combinazioni di colori che darà al suo marchio, nel secondo caso solo nella combinazione scelta e presentata.
L’ultima scelta importante è la descrizione delle categorie di prodotti o servizi che si intendono tutelare con il segno prescelto. La descrizione presentata in fase di registrazione è molto importante, infatti la domanda di registrazione non può più essere modificata.
Una volta compiute queste scelte è necessario stabilire l’estensione territoriale del segno. Infatti, come i brevetti, anche i marchi hanno validità territoriale. In particolare è possibile scegliere se depositare un marchio italiano, efficace solo nel nostro Paese, Europeo, efficace nei  Paesi dell’Unione europea ed automaticamente estendibile anche a tutti quelli che ne entreranno a far parte in futuro ovvero internazionale, valido in tutti i Paesi che hanno aderito ai relativi accordi. Infine è anche possibile depositare una domanda di registrazione marchio nei singoli Paesi esteri.
Nel momento in cui si procede a depositare una domanda di registrazione marchio devono essere indicati in modo preciso i prodotti ed i servizi per i quali il marchio sarà utilizzato, in quanto la protezione accordata dalla legge riguarda solo i settori indicati nell'atto di registrazione. I prodotti ed i servizi che possono essere scelti sono moltissimi ma a fini fiscali vengono suddivisi in 45 classi, o gruppi, all'interno di ognuna delle quali sono compresi più oggetti. Per scegliere oculatamente i settori che si ha interesse a tutelare, occorre prendere visione dell'elenco completo dei prodotti e servizi messo a disposizione del pubblico presso gli uffici delle Camere di Commercio. Tuttavia non è impossibile proteggere il marchio in modo totale e se desidera farlo occorre depositare una domanda di registrazione che preveda l'inserimento di tutte le 45 classi e conseguentemente il pagamento della tassa per le stesse. Raramente, però, si assiste ad un deposito così ampio e generico e ciò per due ragioni. In primo luogo, per un problema di costi, in quanto se il marchio nazionale dovrà essere esteso anche all'estero si moltiplicheranno notevolmente le spese a causa dell'eccessivo numero delle classi. In secondo luogo, per il fatto che il marchio, se non viene utilizzato entro 5 anni dal deposito, decade per non uso totalmente o parzialmente per quei settori che non sono stati curati da parte del depositante per cui i soldi spesi andrebbero del tutto persi. Prima di procedere con una registrazione così ampia conviene quindi valutare bene le prospettive dell'azienda, i campi in cui si muove e le sue potenzialità in modo da delimitare l'ambito nel quale si ha un effettivo interesse a che il marchio non venga copiato.

Idee di Impresa : Diventare Agente di Commercio

Facendo seguito ad alcune richieste ricevute attraverso email pubblichiamo le procedure previste dalle norme vigenti per divenire Agente di Commercio.


Gli agenti di commercio (i subagenti) sono tenuti ad iscriversi nell’apposito ruolo agenti e rappresentanti di commercio, istituito presso ciascuna Camera di Commercio.
 La legge 3/5/1985, n. 204, «Disciplina dell'attività di agente e rappresentante di commercio» e il relativo decreto mini­steriale 21/8/1985 «Norme di attuazione della legge 3/5/1985, n. 204» stabiliscono i criteri per l 'iscrizione al ruolo agenti.


I requisiti di carattere formale, che sono tutti requisiti necessari, sono:

-essere cittadino italiano ovvero comunitario ovvero straniero residente in Italia;
-godere dell’esercizio dei diritti civili;
-non svolgere attività per la quale è richiesta l'iscrizione nel ruolo dei mediatori;
-aver assolto gli obblighi scolastici;
-non essere interdetto, inabilitato o fallito;
-non essere condannato per particolari delitti.

I requisiti di carattere professionale sono: l’aver frequentato con esito positivo lo specifico corso professionale, l'essere in possesso dei titoli di studio abilitanti (diploma di scuola superiore ad indirizzo commerciale, laurea in materie giu­ridiche o economiche) e l'aver prestato come dipendente la propria opera con qualifica di viaggiatore piazzista (o dirigente o dipendente qualificato) per almeno due anni negli ultimi cinque.In ogni caso non tutte le Camere di commercio richiedono il corso professionale ma richiedono in particolare il contratto di mandato della società per la quale si deve svolgere il lavoro.
 L'obbligo di iscrizione è richiesto:
- in caso di ditta individuale: per il titolare(caso consigliato e più frequentemente scelto anche per la snellezza delle procedure burocratiche e la possibilità di ottenere agevolazioni contributive  nella fase di Start Up)
-in caso di società in nome collettivo e di società di capitali: per il legale rappresentante;
-in caso di società in accomandita semplice: per i soci accoman­da tari .

La società deve comunicare alla C.C.I.A.A. eventuali varia­zioni del legale rappresentante o dei soci accomandatari per l'aggiornamento del ruolo.
L 'iscrizione nel ruolo è incompatibile con l' attività svolta in qualità di dipendente e con specifiche figure professionali.
Inoltre, la legge 204/85 si applica solo per attività svolte in Italia, per cui non sono soggetti all'iscrizione del ruolo gli agenti e rappresen­tanti residenti in Italia che esercitano solo all'estero, anche se con mandati rilasciati da imprese italiane. 
ISCRIZIONE AL REGISTRO DELLE IMPRESE
l registro delle imprese costituisce l'anagrafe economica delle imprese: entro 30 giorni dall'inizio dell'atti­vità, tutti gli agenti e rappresentanti di commercio, siano essi persone fisiche o società, sono tenuti ad iscriversi.
Il richiedente presenta domanda alla Camera di Commercio della provincia, in via telematica se società, oppure allo sportello se per­sona fisica, secondo il modello apposito.
Gli agenti sono poi tenuti a comunicare, modificazioni, sedi secondarie, cessazioni, scioglimenti, liqui­dazioni, trasferimenti, ecc. (entro 30 giorni dal loro veri­ficarsi).
Tutti coloro che risultano iscritti al registro delle imprese al 1° gen­naio di ogni anno e le nuove imprese iscritte nel corso dell'anno sono tenuti a corrispon­dere alla locale C.C.I.A.A. i diritti camerali.
Le imprese devono versare l'importo intero, anche se iscritte al registro solo per una parte dell'anno.
Il diritto annuale è determinato con decreto del Ministero dell'Industria, ma le singole C.C.I.A.A. possono incrementare l'importo.
Il versamento deve essere effettuato a mezzo modello F24.

IVA : DICHIARAZIONE DI INIZIO, VARIAZIONE E CESSAZIONE ATTIVITA'
Tali dichiarazioni devono essere presentate entro trenta giorni dal verificarsi dell’evento all’Ufficio Iva competente o delle entrate, utilizzando l’apposito modello (anche con raccomandata A.R.) o in via telematica.
E’ possibile rivolgersi anche presso l’ufficio del registro delle imprese (CCIAA).

Con la dichiarazione iniziale al contribuente viene attribuito il numero di partita Iva, che rimarrà invariato fino alla cessazione dell’attività e dovrà essere indicato nelle fatture, nelle dichiarazioni, nelle deleghe di versamento e in ogni altro documento ufficiale ai fini Iva.

I codici di attività per gli agenti e i rappresentanti di commercio sono i seguenti:

51.11.0 Intermediari del commercio di materie prime agricole, di animali vivi, di materie prime tessili e di semilavorati

51.12.0 Intermediari del commercio di combustibili, minerali, metalli e prodotti chimici per l’industria

51.13.0 Intermediari del commercio di legname e materiali da costruzione

51.14.0 Intermediari del commercio di macchine, impianti industriali, navi e aeromobili, macchine agricole, macchine per ufficio

51.15.0 Intermediari del commercio di mobili, articoli per la casa e ferramenta

51.16.0 Intermediari del commercio di prodotti tessili, abbigliamento, ca1za­ture e articoli in cuoio, pellicce

51.17.0 Intermediari del commercio di prodotti alimentari, bevande e tabacco

51.17.1 Intermediari del commercio di prodotti ortofrutticoli

51.17.2 Intermediari del commercio di prodotti alimentari, bevande e tabacco

51.18.0 Intermediari del commercio specializzati di prodotti particolari n.c.a.

51.18.1 Intermediari del commercio di prodotti di carta, cancelleria, libri

51.18.2 Intermediari del commercio di prodotti di elettronica

51.18.3 Intermediari del commercio di prodotti farmaceutici e di cosmetici

51.18.4 Intermediari del commercio di attrezzature sportive, biciclette e altri prodotti n.c.a.

51.19.0 Intermediari del commercio di vari prodotti senza prevalenza di alcuno

La variazione di alcuni degli elementi indicati nella dichiarazione ini­ziale deve essere oggetto di apposita dichiarazione, sempre median­te l'apposito modello.
In caso di cessazione dell'attività, il termine per la presentazione della dichiarazione decorre dalla data di ultimazione delle operazioni rela­tive alla liquidazione dell'azienda, per le quali rimangono ferme le disposizioni relative al versamento dell'imposta, alla fatturazione, registrazione, liquidazione e dichiarazione.

venerdì 7 gennaio 2011

Lavoro : Operatori call center outbound per Arzano (Campania) e Termoli (Molise)

Operatori call center outbound: l’agenzia per il lavoro Humangest sta cercando diplomati a San Severo, in provincia di Foggia, e ad Arzano, in provincia di Napoli, per conto di importanti aziende clienti che operano nel settore Telecomunicazioni.
Nel dettaglio:       
LA RICERCA - La filiale di Termoli (via Brigida 134) dell’agenzia per il lavoro Humangest sta cercando personale a San Severo (Fg) per conto di un’importante azienda cliente che opera nel settore Servizi e Telecomunicazioni. In particolare si cercano:
• Operatori call center outbound;
Per la posizione si richiedono i seguenti requisiti: diploma, breve esperienza nel settore, buone doti comunicative e relazionali, attitudine commerciale e buone capacità di persuasione. Completano il profilo: ottime doti gestionali e organizzative, predisposizione al lavoro di squadra, orientamento alla vendita e al risultato, dinamicità e flessibilità. Di contro si offre un contratto di collaborazione part time con orario dalle ore 9 alle 15 oppure dalle ore 15 alle 21, con fisso mensile e provvigioni al raggiungimento degli obiettivi prefissati. Reale possibilità di inserimento nel team. Sede di lavoro: San Severo (Fg).
- La filiale di Caserta (via Unità Italiana, 41/43) dell’agenzia per il lavoro Humangest sta cercando personale ad Arzano (Na) per un’importante azienda cliente che opera nel settore Telecomunicazioni. In particolare si cercano:
• Operatori call center outbound;
Per la posizione si richiedono i seguenti requisiti: anche senza esperienza pregressa, diploma superiore, flessibilità, problem solving, buona gestione dello stress. I/le candidati/e selezionati dovranno occuparsi della vendita di pacchetti telefonici; saranno formati adeguatamente con un rimborso spese e una retribuzione lorda mensile composta da parte fissa e provvigioni. Sede di lavoro: Arzano (Na).  
Per candidature o maggiori informazioni potete consultare il sito http://www.humangest.it/

Metis filiale di Verona ricerca impiegato Amministrativo Contabile per Azienda Metalmeccanica


Metis di Verona Cerca per importante Azienda metalmeccanica un Impiegato Amministrativo Fiscale si richiede il Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia e Commercio oltre che una esperienza precedente nel Ramo Amministrativo/Contabile oltre che conoscenza di Pratiche Doganali. Importante attitudine nella risoluzione di problemi che potrebbero essere oggetto della mansione oltre che conoscenza del programma AS 400. Offresi Contratto a Tempo Indeterminato e Diretto con l’Azienda. La risorsa interagisce con altre figure importanti dell’Azienda e con altri responsabili degli uffici aziendali soprattutto per quanto concerne la redazione dei bilanci mensili e nella fatturazione.
Altre informazioni e per inviare candidature,le trovate sul sito della Metis http://www.eurometis.it/

Offerte di Lavoro : Lavorare con System Group nelle Marche


SYSTEM GROUP è una realtà che ha mosso i primi passi agli inizi degli anni ottanta, quando Centraltubi con una piccola linea di estrusione ha iniziato a produrre i primi tubi in polietilene.
SYSTEM GROUP oggi possiede una forza lavoro che conta più di 600 collaboratori che lavorano con lo stesso spirito dei primi anni di attività.
Una struttura ramificata ed al tempo stesso integrata che comprende 17 società indipendenti, specializzate ognuna in una specifica produzione: tubazioni, raccorderie e pezzi speciali, sistemi di evacuazione e trattamento delle acque, sistemi completi per fognature, acquedotti, gasdotti e drenaggi.
La struttura comprende 15 stabilimenti di produzione e uffici commerciali distribuiti su cinque differenti nazioni, un flusso di oltre 9000 clienti consolidati e più di trenta paesi serviti costantemente.
Attualmente System Group Ricerca diversi profili da impiegarsi nelle Marche:


ADDETTO ALLA LOGISTICA
Posizione
Il candidato ideale è giovane, dinamico e preciso, laureato o diplomato, ha dimestichezza con i principali applicativi informatici ed è in possesso di buone doti relazionali.
Completano il profilo flessibilità oraria e buona conoscenza delle lingue inglese e francese. Costituiscono titolo preferenziale pregresse esperienze nel settore e disponibilità immediata.
Si offre inserimento in realtà giovane e dinamica. Sede di lavoro provincia di Pesaro Urbino

PROGETTISTA DI IMPIANTI:
Posizione
Si ricerca un tecnico per la progettazione e il dimensionamento di nuovi impianti o la modifica di impianti già esistenti.
Requisiti
Requisiti: laurea in Ingegneria Meccanica, Elettronica o Elettrotecnica, ottimo utilizzo degli strumenti informatici e dei programmi di disegno 3D, buona conoscenza della lingua inglese, ottime competenze gestionali e ottima capacità nell’organizzazione di risorse, buona predisposizione ai contatti con clienti e fornitori, disponibilità a viaggi e trasferte. Necessaria una pregressa esperienza nel ruolo. Sede di lavoro provincia di Pesaro Urbino 

 IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO:

Posizione

il candidato ideale ha un'età compresa tra i 25 e 30 anni, un'ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua (francese e/o tedesco). Affiancherà la direzione commerciale nella gestione dei rapporti con i clienti all'estero.
Requisiti
Completano il profilo ottime capacità relazionali e di mediazione,dinamismo, flessibilità, orientamento agli obiettivi e disponibilità al trasferimento.
Costituisce titolo preferenziale esperienza nel settore

  IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO:
Posizione
La posizione riporta al direttore commerciale export e prevede la presenza sui mercati europei per circa il 60/70% del tempo, per lo sviluppo delle vendite e la gestione della clientela/rete agenti. Sede di lavoro provincia di Pesaro/Urbino
Requisiti
età massima 30 anni, buona conoscenza della lingua inglese/francese o tedesca. Disponibilità al trasferimento.

Lavoro Concorsi : Concorso pubblico per n. 15 posti di operatore socio sanitario cat. B livello super

Concorso pubblico unificato, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 15 posti di OPERATORE SOCIO SANITARIO CAT. B LIVELLO SUPER, riservato esclusivamente ai beneficiari dell’art. 1 della legge 12/03/1999 n. 68(ad esclusione della categoria dei non vedenti) su richiesta dell’Azienda USL 12 di Viareggio. 
La sede di lavoro dei vincitori sarà stabilita dall’Azienda per la quale è stato indetto il concorso.



REQUISITI DI AMMISSIONE:
Possono partecipare al concorso coloro che possiedono i seguenti requisiti:
1) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea;
2) Idoneità fisica all’impiego ed alla mansione specifica. L’accertamento sarà effettuato prima dell’assunzione in servizio, in sede di visita preventiva, ex art. 41 D.Lgs 81/2008;
3)Attestato di qualifica di Operatore Socio Sanitario, conseguito ai sensi dell’art. 12 del Provvedimento 22.02.2001 “Accordo tra Ministro della Sanità, il Ministro per la Solidarietà Sociale, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano.
4)Appartenenza ad una categoria di cui all’ art. 1 della L. 68/99 (ad esclusione della categoria dei non vedenti)
5)Iscrizione negli elenchi del collocamento obbligatorio (ex art. 8 L. 68/99);
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.
La scadenza deve essere inoltrata esclusivamente a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il:  7 GENNAIO 2011
Le prove di esame verteranno sui seguenti argomenti:
- prova pratica: consistente nella esecuzione di tecniche specifiche relative alla qualificazione professionale dell’Operatore Socio sanitario.
- prova orale: su argomenti relativi ai contenuti del percorso di qualificazione dell’Operatore Socio Sanitario.
La durata delle singole prove e le modalità di svolgimento delle stesse sono stabilite dalla Commissione con l’osservanza delle norme  e secondo le modalità di cui al DPR 220/01 e ss.mm.ii..
Ulteriori informazioni sul sito dell' ASL 12 di Viareggio http://www.usl12.toscana.it/

Offerte di Lavoro : Lavorare con Wind come Service Manager

Wind ricerca. Service Manager. Fondata nel 1997, Wind Telecomunicazioni SpA è uno dei pochi operatori in Europa che offre servizi integrati di telefonia fissa, mobile e Internet. Wind è il primo operatore alternativo sul mercato della telefonia fissa, è al primo posto in Italia tra i portali internet (con Libero) ed è tra i maggiori Internet Service Provider (ISP) italiani.
WIND attualmente ricerca Service Manager:

Il candidato si occuperà di:

•Gestire il servizio per i Clienti Enterprise “super top” (Industrie, Banche, Produttori di Energia, Pubbliche Amministrazioni )
•Curare la comunicazione fra Wind e il Cliente, in particolare con i responsabili tecnici e il top management, per l’intera durata del contratto
•Assicurare il coordinamento di tutti i soggetti preposti alla fornitura del servizio nel rispetto dei termini contrattuali definiti
•Comprendere le necessità del Cliente per garantire l’adeguatezza del servizio fornito
•Interpretare le esigenze emergenti da parte del Cliente attivandosi presso gli interlocutori aziendali in grado di gestirle
•Garantire la qualità del servizio erogato al Cliente e coordinare i relativi scambi  di informazioni (reportistica tecnica)
•Gestire le situazioni di “crisi” causate da disservizi o eventi straordinari, fornendo un supporto adeguato e tempestivo
Requisiti:
•Conoscenza dei processi di Delivery e Assurance nelle Telecomunicazioni e dei processi di gestione end to end del Cliente
•Conoscenza tecnica dei servizi: Connettivita’, Servizi Dati, Fonia VoIP, Fonia TDM
•Conoscenza degli aspetti contrattuali (SLA, penali, principali parametri tecnici)
•Conoscenza e capacita’ di gestione di un contratto di Tlc con particolare riferimento alle componenti che qualificano il servizio fornito (SLA, penali, principali parametri tecnici,)
•Conoscenza fluente delle lingua inglese
Completa il profilo un’esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento di progetti interfunzionali
Si richiedono:
Trovi maggiori dettagli su www.LavoroeFormazione.it