Lavora con UNICAB ITALIA : Importanti Selezioni di Personale in atto per la Sede di Roma e Tutta Italia -

Unicab Italia seleziona per gli uffici di Direzione di Roma, per la gestione dei contatti telefonici e la raccolta di dati:

 Consulenti Intervistatori (perfetta padronanza della lingua italiana)

 Consulenti Intervistatori Madrelingua (altre lingue europee)

Requisiti richiesti:

• Presenza, serietà e forte motivazione a lavorare per obiettivi;
• Diploma /Laurea o cultura universitaria;
• Mentalità positiva, orientamento all’ascolto e ottime capacità relazionali;
• Determinazione nel voler vivere le proprie esperienze professionali in contesti modernamente organizzati e leader nel proprio settore di attività;
• Capacità organizzative e di gestione della propria agenda secondo criteri di precisione , affidabilità e rigorosa puntualità;
• Concreto interesse ad inserirsi in un contesto moderno e dinamico dove la misurazione e la valutazione della qualità dei risultati assume carattere prioritario.

Offre:

• Inserimento a breve termine con contratto a progetto;
• Continui interventi formativi,di aggiornamento e di affiancamento on the job, retribuiti e finalizzati ad una vera e propria qualificazione professionale;
• Costante supporto organizzativo;
• Interessanti possibilità di guadagno proporzionate all’impegno.

I colloqui di selezione si svolgeranno settimanalmente presso gli Uffici di Roma. Gli interessati dovranno inviare un dettagliato CV evidenziando l’autorizzazione al trattamento dei dati (D.lgs196/2003), la propria e-mail e richiamando il riferimentoRIF.ROMA (lingua di interesse) a :

lavoraconnoi@unicab.it

oppure fax: 06/48904292

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Inoltre Seleziona per TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALE, per la raccolta di dati nell’ambito di interviste face to face:

 Consulenti Rilevatori

Requisiti richiesti:

• Presenza , serietà e forte motivazione a lavorare per obiettivi;
• Capacità organizzative e di gestione della propria agenda appuntamenti secondo criteri di precisione, affidabilità e rigorosa puntualità;
• Automuniti,concreta disponibilità giornaliera a spostamenti nella Provincia di residenza.

Offre

• Inserimento a breve termine;
• Qualificati piani di formazione;
• Costante supporto organizzativo anche di gestione degli appuntamenti;
• Interessanti possibilità di guadagno proporzionate all’impegno.

I colloqui di selezione saranno svolti periodicamente secondo la preferenza e/o la disponibilità dei candidati a Milano o a Roma.

Gli interessati dovranno inviare al più presto un dettagliato CV evidenziando la propria e.mail con l’autorizzazione al trattamento dei dati (D.lgs196/2003) citando il riferimento RIF.NAZ (regione di interesse) a:

lavoraconnoi@unicab.it

oppure fax: 06/48904292

Modifiche del Governo Monti al Lavoro Interinale

 Il 24 Febbraio 2012 il Governo ha approvato una serie di interessanti provvedimenti tra cui un tema che ci interessa da vicino visto gli argomenti che solitamente trattiamo: Il Lavoro Interinale;

I cambiamenti sostanziali a questo tipo di rapporto di lavoro atipico saranno da oggi: parità di trattamento, più facile accesso all’occupazione, equiparazione tra lavoratori interinali e lavoratori dipendenti dall’impresa in cui si presta il servizio.

Chiaro è l'impegno del Governo a garantire la necessaria trasparenza in materia di Contratti di Lavoro soprattutto a tutelare quelle che oggi sono le fasce più deboli e soprattutto i giovani. Numerosi sono stati gli abusi  denunciati o scoperti dagli organi preposti alla Vigilanza sul Lavoro tanto che questo provvedimento era tanto sentito da molti lavoratori che venivano spesso considerati di Fascia B rispetto ai lavoratori,con la stessa mansione ma reclutati precedentemente non attraverso le agenzie di somministrazione ma direttamente dall'impresa. 

In particolare, viene confermato il principio che per tutta la durata della missione i lavoratori dipendenti dell’agenzia hanno diritto a condizioni di base di lavoro e di occupazione che non possono essere complessivamente inferiori a quelle dei dipendenti di pari livello dell’impresa in cui si presta lavoro, a parità di mansioni svolte.

Viene regolamentato anche l’orario di lavoro, lo straordinario, le pause, i periodi di riposo, il lavoro notturno, le ferie e i giorni festivi, nonché la protezione per le donne in stato di gravidanza, la parità di trattamento fra uomo e donna ed altre misure volte ad evitare ogni forma di discriminazione.

Inoltre in attuazione alla direttiva comunitaria 2008/104/CE,il Governo ha previsto un controllo sostanziale anche alle agenzie di somministrazione che vengono poste sotto una grande lente di ingrandimento.

Si introduce una disposizione che punisce con sanzione penale chiunque esiga o comunque percepisca compensi da parte del lavoratore in cambio di un’assunzione presso un’impresa utilizzatrice. Per questa violazione è prevista anche la cancellazione dall’albo delle agenzie per il lavoro. Viene previsto, poi, che i lavoratori dipendenti dall’agenzia di lavoro siano informati dall’impresa presso la quale svolgono il servizio dei posti vacanti, affinché possano aspirare, al pari dei dipendenti della medesima impresa, a ricoprire posti di lavoro a tempo indeterminato.

Auguri a tutti i lavoratori Ex Fascia B : che un futuro migliore si apra davanti a Voi!!!

Selezioni in Corso - Figure Commerciali per il Centro Sud Italia

SUD - RICERCA DI FIGURE COMMERCIALI IN CORSO

ORSAN srl azienda leader nella produzione di sistemi per l'impermeabilizzazione di strutture edili,ambientali e sistemi di risanamento e protezione,attualmente Ricerca per il Potenziamento della propria Rete di Vendita Agenti per la linea edilizia per tutte le province della Campania.

Richiede esperienza nel settore, dinamismo, capacità relazionali, e attitudine al lavoro per obiettivi. Conoscenza dei comuni sistemi informatici. 

Offre trattamento provvigionale di sicuro interesse con zona in esclusiva. Inoltre pacchetto contatti già esistenti e periodo iniziale di affiancamento.Inoltre formazione continua sui prodotti e i sistemi di vendita. Occorre inviare curriculum dettagliato a sdallabarba@edilizia.cc 

Solsonica, società del Gruppo EEMS, leader in Italia nel settore fotovoltaico, attualmente è intenzionata ad  ampliare la struttura commerciale e ricerca Agenti di Commercio nel ramo fornitura e posa in opera di impianti fotovoltaici destinati alle aziende

Il candidato ideale è una persona ambiziosa in possesso di ottime capacità comunicative, orientamento all'obiettivo, unitamente ad una solida abilità nel gestire relazioni e trattative complesse. Il candidato si occuperà in completa autonomia dell'acquisizione e della gestione della clientela business.

L'azienda è in grado di attrarre anche le candidature più qualificate, offrendo contratto di agenzia in plurimandato, provvigioni di sicuro interesse,percorso formativo e di aggiornamento,supporto commerciale e pubblicitario,zona di esclusiva,possibilità di crescita professionale.I requisiti del candidato: Partita Iva e iscrizione all'Albo Agenti Enasarco,Esperienza nella vendita in particolare nel canale B2B,Auto propria,PC.

VBS ITALIA esclusivista del marchio Lolika Cosmetics  che distribuisce prodotti  tedeschi per la  ricostruzione e decorazione unghie ricerca per il Centro Sud Italia figure commerciali ( Venditori Procacciatori)che si dovranno occupare di  proporre i prodotti o servizi presso i centri estetici della zona di competenza. 
I candidati ideali sono una persone ambiziose con esperienza nelle attività di vendita, preferibilmente nel settore dell’estetica o ancora meglio del ramo della Ricostruzione e Decorazione delle Unghie,muniti di auto propria.
L’azienda propone un contratto di agenzia ed un sistema retributivo basto su alte percentuali su fatturato di vendita ed incentivi per obiettivi individuali. Inoltre formazione e affiancamento costanti con possibilità, superati i target iniziali legati ai risultati, di accedere alla posizione di responsabile di area,con il coordinamento degli agenti dislocati sul territorio di riferimento. 

Si valutano soggetti con reti di vendita già esistenti introdotte nel settore estetico,per le quali già sarà previsto un trattamento economico particolare.

Inviare CV e lettera di presentazione a vbsitalia@gmail.com

La legge della Surroga o Portabilità dei Mutui Bancari

La surroga o Portabilità è la procedura introdotta soprattutto per i Mutui e i Finanziamenti ,dalla legge Bersani n.40/2007.
Questa permette di Trasferire a COSTO ZERO il proprio Mutuo da una banca all'altra e modificare così i parametri del vecchio Istituto rendendolo più conveniente.

L'art. 8 della L. 40/07 consente al debitore di “trasferire” il mutuo, l'apertura di credito o altri finanziamenti contratti con una banca, un istituto finanziario o un ente previdenziale ad altri intermediari bancari e finanziari o enti previdenziali.
Tale “trasferimento” in concreto si attua mediante un atto di surrogazione per volontà del debitore ex art. 1202 c.c.; il legislatore ha espressamente specificato che a tal fine non osta la non esigibilità del credito.
Viene sancita la nullità di ogni patto, anche posteriore, con il quale si impedisca o si renda oneroso per il debitore l'esercizio o la facoltà di surrogazione. Tuttavia, la nullità del patto non comporta la nullità del contratto.
L'atto di surrogazione deve essere stipulato per atto pubblico o con scrittura privata che deve essere autenticata,inoltre deve poi essere annotata nei registri immobiliari a cura del conservatore, senza formalità, ma occorre allegare copia autentica dell'atto di surrogazione.
Per effetto della surrogazione, il mutuante surrogato (cioè la nuova banca) subentra nelle garanzie accessorie, reali e personali, al credito surrogato.

E' motivo dunque di dover controllare di tanto in tanto quanto offrono altre banche in modo da portare il proprio mutuo ad essere con il tempo più conveniente...

Risparmiare - La Banca e il Conto Corrente On Line

Recenti cambiamenti dei costi delle operazioni allo sportello hanno portato agli italiani a valutare l'ipotesi di tornare al tradizionale con la classica Piastrella di Totò o al Materasso dove depositare i propri risparmi.
Nonostante tutto ci sentiamo in dovere di indirizzarvi verso una soluzione più conveniente che offrono numerose Banche: il Conto Corrente OnLine.
Soprattutto se stai leggendo questo post,vuol dire che avrai sicuramente una certa dimestichezza con il computer e dunque perchè non trasformare il tuo conto tradizionale in uno solo Online?
E' un normale Conto Corrente che permette al "Risparmiatore" di accedervi attraverso Internet sia per le interrogazioni e sia per numerose transazioni come i bonifici,le ricariche telefoniche o la compravendita dei titoli.
I Conti On Line sono più vantaggiosi per le banche soprattutto perchè quelle effettuate in filiale comportano un costo maggiore per l'Istituto: soprattutto in termini di personale. Infatti non serve un operatore allo sportello visto che la maggior parte delle operazioni vengono svolte da casa o dall'ufficio dallo stesso utente.
Dunque per coloro che scelgono di attivare un conto simile le banche offrono un costo inferiore sulle commissioni e a tale risparmio per il correntista si aggiunge il vantaggio di non perdere tempo in estenuanti code per raggiungere lo sportello.
Il Conto Corrente On Line è raggiungibile attraverso Internet 7 giorni su 7 e soprattutto 24 ore su 24 fatto salve rarissime operazioni di aggiornamento del sito che potrebbero rendere alcuni servizi momentaneamente indisponibili.
Altro vantaggio enorme è la possibilità di raggiungere il proprio conto da qualsiasi parte del mondo: cosa assolutamente impensabile per un correntista tradizionale.
La generale diffidenza dell' Italiano medio verso le operazioni attraverso la rete ha frenato non di tanto la diffusione di un pratico ed evoluto modo di raggiungere il monitoraggio costante ed economico dei propri risparmi. Naturalmente le banche rivolgono una certa attenzione alla sicurezza degli accessi e nelle transazioni: alcune con dei certificati digitali che vengono rilasciati allo sportello ed installati sui computer dei clienti ed altre con chiavette di protezione che inserite nell'entrata USB portano ad una generale protezione ed identificazione criptata degli accessi.

Lavoro: Montezemolo lancia NTV le nuove Ferrovie Private e Assume 600 persone

                                                 
Con o senza esperienza, da selezionare adesso. Continuano le ricerche del personale di bordo o di stazione per Ntv, l’operatore ferroviario privato di Montezemolo che nel 2012 diventerà operativo. 
La cifra è inclusa nell’ammontare complessivo di 650 addetti (tra i profili di hostess e steward, train manager, train specialist, station specialist), un traguardo fissato dall’azienda per i prossimi mesi.
E' il momento questo di fare in fretta ed arrivare primi...
Occorre preparare un Curriculum scritto bene ed inviarlo in fretta...il tutto On Line sul sito della Compagnia.


NTV promette per iscritto sul sito:

• Contratto a Tempo Indeterminato
• Retribuzioni del Valore più elevato del Mercato
• Equa ripartizione dei Carichi di Lavoro
• Crescita Lavorativa
• Welfare Aziendale
• Logistica e Strumenti di Lavoro Professionali
• Ambiente Stimolante e Coinvolgente

Ovviamente come sempre vi lasciamo il link delle pagine dedicate al recruitment:
http://www.ntvselezionepersonaleoperativo.it

IN BOCCA AL LUPO

Lavoro: EPSO Ufficio Europeo di Selezione del Personale - Lavoriamo in Europa

Abbiamo parlato spesso delle numerosissime persone che hanno deciso di recarsi all'estero
sia per tendenza e sia per sfruttare le possibilità più concrete offerte da altri stati europei
per inserirsi nel mercato del lavoro. 

Bene abbiamo lingua,competenza e decisione ed ora vi spieghiamo gli strumenti più validi
e rapidi per varcare i confini e proporsi al mercato del lavoro europeo

Esiste un Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO), creato nel 2002 ed 
entrato in funzione il 1° gennaio 2003. Questo ufficio ha il compito di organizzare concorsi
generali per la selezione di personale permanente, altamente qualificato, per tutte le 
istituzioni e tutti gli organi dell’Unione europea. 

Il personale in possesso delle qualifiche migliori in termini di capacità, efficienza e integrità 
riesce sempre ad inserirsi. La selezione si basa sul merito, che viene valutato nell’ambito 
di una competizione leale e aperta. Chiaro è che occorre essere preparati al grande passo
ed utilissimo sarà soprattutto conoscere la lingua del paese verso cui sono orientate le 
nostre aspirazioni ed ovviamente parlare anche un fluente inglese...

Lavorare per l’Unione europea è un’esperienza unica, sia dal punto di vista del lavoro
che sotto il profilo dell’ambiente multiculturale.

La selezione del personale avviene in base a concorsi generali, che vengono divulgati
attraverso la pubblicazione su giornali degli Stati membri, su siti Internet, nella Gazzetta
ufficiale dell’Unione europea e anche sul sito web dell’Ufficio EPSO. Il bando di concorso
è pubblicato nella GUUE, e stabilisce tutte le condizioni previste: il tipo di lavoro da 
svolgere, il numero di posti disponibili in base all’elenco degli idonei, le qualifiche e 
l’esperienza richieste e tutti gli eventuali altri criteri di selezione. La struttura di ciascun
concorso e i vari tipi di prove da superare sono descritti dettagliatamente nel relativo
bando di concorso. A volte, queste prove vengono sostenute, integralmente o in parte
nella seconda lingua del candidato.

Più numerose ovviamente le ricerche nei riguardi di giovani ricercatori e soprattutto
 laureati.Per i non laureati, ossia i titolari di un diploma che attesti il completamento
di un ciclo di istruzione secondaria o post-secondaria, per accedere a un impiego
 devono possedere un’esperienza professionale di almeno due-tre anni (che può
 comprendere una formazione specializzata) nel campo di competenza. 

Per informazioni di carattere generale si possono consultare le pagine 
dell’EPSO relative al personale e ai servizi responsabili dei concorsi 
presso le istituzioni dell’UE, nonché le pagine relative ai contratti a 
tempo determinato.

Sarà nostro l'impegno,saltuariamente, di postare le opportunità più
 importanti offerte dall'EPSO ma in ogni caso vi lasciamo il link: 

europa.eu/epso/index_it.htm