Abbiamo parlato spesso delle numerosissime persone che hanno deciso di recarsi all'estero
sia per tendenza e sia per sfruttare le possibilità più concrete offerte da altri stati europei
per inserirsi nel mercato del lavoro.
sia per tendenza e sia per sfruttare le possibilità più concrete offerte da altri stati europei
per inserirsi nel mercato del lavoro.
Bene abbiamo lingua,competenza e decisione ed ora vi spieghiamo gli strumenti più validi
e rapidi per varcare i confini e proporsi al mercato del lavoro europeo
e rapidi per varcare i confini e proporsi al mercato del lavoro europeo
Esiste un Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO), creato nel 2002 ed
entrato in funzione il 1° gennaio 2003. Questo ufficio ha il compito di organizzare concorsi
generali per la selezione di personale permanente, altamente qualificato, per tutte le
istituzioni e tutti gli organi dell’Unione europea.
entrato in funzione il 1° gennaio 2003. Questo ufficio ha il compito di organizzare concorsi
generali per la selezione di personale permanente, altamente qualificato, per tutte le
istituzioni e tutti gli organi dell’Unione europea.
Il personale in possesso delle qualifiche migliori in termini di capacità, efficienza e integrità
riesce sempre ad inserirsi. La selezione si basa sul merito, che viene valutato nell’ambito
di una competizione leale e aperta. Chiaro è che occorre essere preparati al grande passo
ed utilissimo sarà soprattutto conoscere la lingua del paese verso cui sono orientate le
nostre aspirazioni ed ovviamente parlare anche un fluente inglese...
riesce sempre ad inserirsi. La selezione si basa sul merito, che viene valutato nell’ambito
di una competizione leale e aperta. Chiaro è che occorre essere preparati al grande passo
ed utilissimo sarà soprattutto conoscere la lingua del paese verso cui sono orientate le
nostre aspirazioni ed ovviamente parlare anche un fluente inglese...
Lavorare per l’Unione europea è un’esperienza unica, sia dal punto di vista del lavoro
che sotto il profilo dell’ambiente multiculturale.
che sotto il profilo dell’ambiente multiculturale.
La selezione del personale avviene in base a concorsi generali, che vengono divulgati
attraverso la pubblicazione su giornali degli Stati membri, su siti Internet, nella Gazzetta
ufficiale dell’Unione europea e anche sul sito web dell’Ufficio EPSO. Il bando di concorso
è pubblicato nella GUUE, e stabilisce tutte le condizioni previste: il tipo di lavoro da
svolgere, il numero di posti disponibili in base all’elenco degli idonei, le qualifiche e
l’esperienza richieste e tutti gli eventuali altri criteri di selezione. La struttura di ciascun
concorso e i vari tipi di prove da superare sono descritti dettagliatamente nel relativo
bando di concorso. A volte, queste prove vengono sostenute, integralmente o in parte
nella seconda lingua del candidato.
attraverso la pubblicazione su giornali degli Stati membri, su siti Internet, nella Gazzetta
ufficiale dell’Unione europea e anche sul sito web dell’Ufficio EPSO. Il bando di concorso
è pubblicato nella GUUE, e stabilisce tutte le condizioni previste: il tipo di lavoro da
svolgere, il numero di posti disponibili in base all’elenco degli idonei, le qualifiche e
l’esperienza richieste e tutti gli eventuali altri criteri di selezione. La struttura di ciascun
concorso e i vari tipi di prove da superare sono descritti dettagliatamente nel relativo
bando di concorso. A volte, queste prove vengono sostenute, integralmente o in parte
nella seconda lingua del candidato.
Più numerose ovviamente le ricerche nei riguardi di giovani ricercatori e soprattutto
laureati.Per i non laureati, ossia i titolari di un diploma che attesti il completamento
di un ciclo di istruzione secondaria o post-secondaria, per accedere a un impiego
devono possedere un’esperienza professionale di almeno due-tre anni (che può
comprendere una formazione specializzata) nel campo di competenza.
laureati.Per i non laureati, ossia i titolari di un diploma che attesti il completamento
di un ciclo di istruzione secondaria o post-secondaria, per accedere a un impiego
devono possedere un’esperienza professionale di almeno due-tre anni (che può
comprendere una formazione specializzata) nel campo di competenza.
Per informazioni di carattere generale si possono consultare le pagine
dell’EPSO relative al personale e ai servizi responsabili dei concorsi
presso le istituzioni dell’UE, nonché le pagine relative ai contratti a
tempo determinato.
dell’EPSO relative al personale e ai servizi responsabili dei concorsi
presso le istituzioni dell’UE, nonché le pagine relative ai contratti a
tempo determinato.
Sarà nostro l'impegno,saltuariamente, di postare le opportunità più
importanti offerte dall'EPSO ma in ogni caso vi lasciamo il link:
importanti offerte dall'EPSO ma in ogni caso vi lasciamo il link:
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