Lavoro: Il datore di lavoro non paga? Ecco come fare per ottenere velocemente gli stipendi arretrati

Già è tanto difficile ottenere un posto di lavoro! E una volta che siamo riusciti,nel paese del Clientelismo per antonomasia,a conoscere qualcuno "amico di" che ci ha fatto da ponte per il sospirato contratto di lavoro,siamo portati a pensare: "Finalmente ce l'ho fatta!!!"
Ma il nostro pensare spesso è il netto opposto della realtà: L'unica azienda rispettabile fino a questo momento è quella statale...solo da statali si può stare tranquilli!
Infatti in periodi soprattutto come questi di crisi economica la difficoltà di molte aziende porta spesso a porsi in arretrato con i salari,portando enorme scompenso nella vita di numerosi lavoratori dipendenti.
Il codice civile recita "E' imprenditore colui che si sottopone ad un rischio!"
Non è imprenditore dunque un dipendente che sceglie mettendo sul piatto della bilancia di destra un mediocre stipendio fisso e dell'altro gli enormi sacrifici per raggiungere la fine del mese.Dunque se un lavoratore ha scelto per tendenza,per difficoltà,per impossibilità o per carattere di divenire un umile dipendente,subordinato, certamente dovrebbe avere a garanzia del proprio sostentamento,il salario che gli spetta.
Numerosi in questo periodo invece i casi di mancata retribuzione...
Per molti questa situazione va avanti da mesi,proprio perchè non sanno come procedere per ottenere il frutto del proprio lavoro.
Quando il Datore di Lavoro Non Paga ,conviene rivolgersi a un ispettore del lavoro:non serve l'avvocato!
Oggi non funziona più così:per meglio dire oggi è più utile e pratico rivolgersi alla direzione provinciale del lavoro, anche quando la situazione è relativa a contratti aticpici.
La DPL può infatti emettere una diffida accertativa molto veloce nei confronti del datore di lavoro che non paga con efficacia di titolo esecutivo: questi o deve pagare entro 30 giorni o via libera all'esecuzione forzata.

Sui crediti di lavoro la legge riconosce particolari misure di tutela; addirittura, se il datore di lavoro risulterà in definitiva insolvente, è previsto che intervenga l'Inps, mediante un apposito fondo di garanzia, per onorare i debiti.  Dimenticavamo: su queste somme il datore di lavoro ha l'onere di liquidare anche gli interessi  sopravvenutie la rivalutazione monetaria.