La legge della Surroga o Portabilità dei Mutui Bancari

La surroga o Portabilità è la procedura introdotta soprattutto per i Mutui e i Finanziamenti ,dalla legge Bersani n.40/2007.
Questa permette di Trasferire a COSTO ZERO il proprio Mutuo da una banca all'altra e modificare così i parametri del vecchio Istituto rendendolo più conveniente.

L'art. 8 della L. 40/07 consente al debitore di “trasferire” il mutuo, l'apertura di credito o altri finanziamenti contratti con una banca, un istituto finanziario o un ente previdenziale ad altri intermediari bancari e finanziari o enti previdenziali.
Tale “trasferimento” in concreto si attua mediante un atto di surrogazione per volontà del debitore ex art. 1202 c.c.; il legislatore ha espressamente specificato che a tal fine non osta la non esigibilità del credito.
Viene sancita la nullità di ogni patto, anche posteriore, con il quale si impedisca o si renda oneroso per il debitore l'esercizio o la facoltà di surrogazione. Tuttavia, la nullità del patto non comporta la nullità del contratto.
L'atto di surrogazione deve essere stipulato per atto pubblico o con scrittura privata che deve essere autenticata,inoltre deve poi essere annotata nei registri immobiliari a cura del conservatore, senza formalità, ma occorre allegare copia autentica dell'atto di surrogazione.
Per effetto della surrogazione, il mutuante surrogato (cioè la nuova banca) subentra nelle garanzie accessorie, reali e personali, al credito surrogato.

E' motivo dunque di dover controllare di tanto in tanto quanto offrono altre banche in modo da portare il proprio mutuo ad essere con il tempo più conveniente...

Risparmiare - La Banca e il Conto Corrente On Line

Recenti cambiamenti dei costi delle operazioni allo sportello hanno portato agli italiani a valutare l'ipotesi di tornare al tradizionale con la classica Piastrella di Totò o al Materasso dove depositare i propri risparmi.
Nonostante tutto ci sentiamo in dovere di indirizzarvi verso una soluzione più conveniente che offrono numerose Banche: il Conto Corrente OnLine.
Soprattutto se stai leggendo questo post,vuol dire che avrai sicuramente una certa dimestichezza con il computer e dunque perchè non trasformare il tuo conto tradizionale in uno solo Online?
E' un normale Conto Corrente che permette al "Risparmiatore" di accedervi attraverso Internet sia per le interrogazioni e sia per numerose transazioni come i bonifici,le ricariche telefoniche o la compravendita dei titoli.
I Conti On Line sono più vantaggiosi per le banche soprattutto perchè quelle effettuate in filiale comportano un costo maggiore per l'Istituto: soprattutto in termini di personale. Infatti non serve un operatore allo sportello visto che la maggior parte delle operazioni vengono svolte da casa o dall'ufficio dallo stesso utente.
Dunque per coloro che scelgono di attivare un conto simile le banche offrono un costo inferiore sulle commissioni e a tale risparmio per il correntista si aggiunge il vantaggio di non perdere tempo in estenuanti code per raggiungere lo sportello.
Il Conto Corrente On Line è raggiungibile attraverso Internet 7 giorni su 7 e soprattutto 24 ore su 24 fatto salve rarissime operazioni di aggiornamento del sito che potrebbero rendere alcuni servizi momentaneamente indisponibili.
Altro vantaggio enorme è la possibilità di raggiungere il proprio conto da qualsiasi parte del mondo: cosa assolutamente impensabile per un correntista tradizionale.
La generale diffidenza dell' Italiano medio verso le operazioni attraverso la rete ha frenato non di tanto la diffusione di un pratico ed evoluto modo di raggiungere il monitoraggio costante ed economico dei propri risparmi. Naturalmente le banche rivolgono una certa attenzione alla sicurezza degli accessi e nelle transazioni: alcune con dei certificati digitali che vengono rilasciati allo sportello ed installati sui computer dei clienti ed altre con chiavette di protezione che inserite nell'entrata USB portano ad una generale protezione ed identificazione criptata degli accessi.

Lavoro: Montezemolo lancia NTV le nuove Ferrovie Private e Assume 600 persone

                                                 
Con o senza esperienza, da selezionare adesso. Continuano le ricerche del personale di bordo o di stazione per Ntv, l’operatore ferroviario privato di Montezemolo che nel 2012 diventerà operativo. 
La cifra è inclusa nell’ammontare complessivo di 650 addetti (tra i profili di hostess e steward, train manager, train specialist, station specialist), un traguardo fissato dall’azienda per i prossimi mesi.
E' il momento questo di fare in fretta ed arrivare primi...
Occorre preparare un Curriculum scritto bene ed inviarlo in fretta...il tutto On Line sul sito della Compagnia.


NTV promette per iscritto sul sito:

• Contratto a Tempo Indeterminato
• Retribuzioni del Valore più elevato del Mercato
• Equa ripartizione dei Carichi di Lavoro
• Crescita Lavorativa
• Welfare Aziendale
• Logistica e Strumenti di Lavoro Professionali
• Ambiente Stimolante e Coinvolgente

Ovviamente come sempre vi lasciamo il link delle pagine dedicate al recruitment:
http://www.ntvselezionepersonaleoperativo.it

IN BOCCA AL LUPO

Lavoro: EPSO Ufficio Europeo di Selezione del Personale - Lavoriamo in Europa

Abbiamo parlato spesso delle numerosissime persone che hanno deciso di recarsi all'estero
sia per tendenza e sia per sfruttare le possibilità più concrete offerte da altri stati europei
per inserirsi nel mercato del lavoro. 

Bene abbiamo lingua,competenza e decisione ed ora vi spieghiamo gli strumenti più validi
e rapidi per varcare i confini e proporsi al mercato del lavoro europeo

Esiste un Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO), creato nel 2002 ed 
entrato in funzione il 1° gennaio 2003. Questo ufficio ha il compito di organizzare concorsi
generali per la selezione di personale permanente, altamente qualificato, per tutte le 
istituzioni e tutti gli organi dell’Unione europea. 

Il personale in possesso delle qualifiche migliori in termini di capacità, efficienza e integrità 
riesce sempre ad inserirsi. La selezione si basa sul merito, che viene valutato nell’ambito 
di una competizione leale e aperta. Chiaro è che occorre essere preparati al grande passo
ed utilissimo sarà soprattutto conoscere la lingua del paese verso cui sono orientate le 
nostre aspirazioni ed ovviamente parlare anche un fluente inglese...

Lavorare per l’Unione europea è un’esperienza unica, sia dal punto di vista del lavoro
che sotto il profilo dell’ambiente multiculturale.

La selezione del personale avviene in base a concorsi generali, che vengono divulgati
attraverso la pubblicazione su giornali degli Stati membri, su siti Internet, nella Gazzetta
ufficiale dell’Unione europea e anche sul sito web dell’Ufficio EPSO. Il bando di concorso
è pubblicato nella GUUE, e stabilisce tutte le condizioni previste: il tipo di lavoro da 
svolgere, il numero di posti disponibili in base all’elenco degli idonei, le qualifiche e 
l’esperienza richieste e tutti gli eventuali altri criteri di selezione. La struttura di ciascun
concorso e i vari tipi di prove da superare sono descritti dettagliatamente nel relativo
bando di concorso. A volte, queste prove vengono sostenute, integralmente o in parte
nella seconda lingua del candidato.

Più numerose ovviamente le ricerche nei riguardi di giovani ricercatori e soprattutto
 laureati.Per i non laureati, ossia i titolari di un diploma che attesti il completamento
di un ciclo di istruzione secondaria o post-secondaria, per accedere a un impiego
 devono possedere un’esperienza professionale di almeno due-tre anni (che può
 comprendere una formazione specializzata) nel campo di competenza. 

Per informazioni di carattere generale si possono consultare le pagine 
dell’EPSO relative al personale e ai servizi responsabili dei concorsi 
presso le istituzioni dell’UE, nonché le pagine relative ai contratti a 
tempo determinato.

Sarà nostro l'impegno,saltuariamente, di postare le opportunità più
 importanti offerte dall'EPSO ma in ogni caso vi lasciamo il link: 

europa.eu/epso/index_it.htm

Lavoro : La legge 407 - Agevolazione alle Assunzioni per disoccupati da almeno 24 mesi

L’aumento del livello dell’occupazione rappresenta una priorità per ogni governo per raggiungere un certo livello di benessere nel paese. Tra le diverse norme introdotte in Italia per incentivare le assunzioni, la legge 407/90 mira in particolare a favorire il ricollocamento dei disoccupati di lunga durata. 

La legge 407/90 è stata indrodotta con lo scopo di ridurre il tasso di disoccupazione incentivando le aziende attravesso specifiche agevolazioni fiscali, in caso di assunzione di soggetti appartenenti alle categorie interessate dal provvedimento di legge. In sintesi il testo della 407/90 prevede la possibilità per i datori di lavoro, di beneficiare di uno sconto contributivo pari al 50% dei contributi previdenziali e assistenziali dovuti per un periodo di 36 mesi  (beneficio elevato al 100% per le imprese operanti nel Mezzogiorno), in caso di assunzione, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di  lavoratori disoccupati da almeno 24 mesi  o sospesi in cassa integrazione guadagni straordinaria per un periodo equivalente e beneficiari del trattamento straordinario di integrazione salariale.

Lavoro: Il datore di lavoro non paga? Ecco come fare per ottenere velocemente gli stipendi arretrati

Già è tanto difficile ottenere un posto di lavoro! E una volta che siamo riusciti,nel paese del Clientelismo per antonomasia,a conoscere qualcuno "amico di" che ci ha fatto da ponte per il sospirato contratto di lavoro,siamo portati a pensare: "Finalmente ce l'ho fatta!!!"
Ma il nostro pensare spesso è il netto opposto della realtà: L'unica azienda rispettabile fino a questo momento è quella statale...solo da statali si può stare tranquilli!
Infatti in periodi soprattutto come questi di crisi economica la difficoltà di molte aziende porta spesso a porsi in arretrato con i salari,portando enorme scompenso nella vita di numerosi lavoratori dipendenti.
Il codice civile recita "E' imprenditore colui che si sottopone ad un rischio!"
Non è imprenditore dunque un dipendente che sceglie mettendo sul piatto della bilancia di destra un mediocre stipendio fisso e dell'altro gli enormi sacrifici per raggiungere la fine del mese.Dunque se un lavoratore ha scelto per tendenza,per difficoltà,per impossibilità o per carattere di divenire un umile dipendente,subordinato, certamente dovrebbe avere a garanzia del proprio sostentamento,il salario che gli spetta.
Numerosi in questo periodo invece i casi di mancata retribuzione...
Per molti questa situazione va avanti da mesi,proprio perchè non sanno come procedere per ottenere il frutto del proprio lavoro.
Quando il Datore di Lavoro Non Paga ,conviene rivolgersi a un ispettore del lavoro:non serve l'avvocato!
Oggi non funziona più così:per meglio dire oggi è più utile e pratico rivolgersi alla direzione provinciale del lavoro, anche quando la situazione è relativa a contratti aticpici.
La DPL può infatti emettere una diffida accertativa molto veloce nei confronti del datore di lavoro che non paga con efficacia di titolo esecutivo: questi o deve pagare entro 30 giorni o via libera all'esecuzione forzata.

Sui crediti di lavoro la legge riconosce particolari misure di tutela; addirittura, se il datore di lavoro risulterà in definitiva insolvente, è previsto che intervenga l'Inps, mediante un apposito fondo di garanzia, per onorare i debiti.  Dimenticavamo: su queste somme il datore di lavoro ha l'onere di liquidare anche gli interessi  sopravvenutie la rivalutazione monetaria.

Lavoro Concorsi : Bando Completo 2° Corso-Concorso per 2555 giovani nelle Forze Armate

Il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, il quale prevede per il triennio 2010-2012, l'organizzazione, in via sperimentale, di corsi di formazione a carattere teorico-pratico presso i reparti delle Forze Armate, di durata non superiore a tre settimane, intesi a fornire le conoscenze di base riguardanti il dovere costituzionale di difesa della Patria, le attivita' prioritarie delle Forze Armate, in particolare nelle missioni internazionali di pace a salvaguardia degli interessi nazionali, di contrasto al terrorismo internazionale e di soccorso alle popolazioni locali, di protezione dei beni culturali, paesaggistici e ambientali e quelle di concorso alla salvaguardia delle libere istituzioni, in circostanze di pubblica calamita' e in altri casi di straordinaria necessita' e urgenza. 
1. PERIODO DI SVOLGIMENTO DEL 2° CORSO 
dal 29 agosto al 16 settembre 2011; 
dal 29 agosto al 2 settembre 2011 per i giovani diversamente abili. 
2. NUMERO DI FREQUENTATORI 
Il numero massimo complessivo dei frequentatori e' fissato in 2.555 unita' delle quali 66 riservate ai giovani diversamente abili e relativi accompagnatori. A tal riguardo si precisa che, qualora necessario, i frequentatori diversamente abili dovranno presentarsi ed essere assistiti, per l'intera durata del corso, da idoneo accompagnatore individuato a cura degli stessi.
3. REPARTI DELLE FORZE ARMATE SEDE DI SVOLGIMENTO DEI CORSI - 
Esercito Italiano: 
Centro Addestramento Alpino, La Thuille - Aosta; 
6° Reggimento Alpini, San Candido - Bolzano; 
Brigata Alpina "Taurinense", Comprensorio Sestriere, Bousson - Torino; 
Brigata Alpina "Dulia" -7° Reggimento Alpini, Belluno; 
Centro Addestramento Paracadutismo, Pisa; 
Reggimento Lagunari "Serenissima", Mestre - Venezia; 
Comando Aviazione dell'Esercito, Viterbo; 
Scuola di Fanteria Bersaglieri, Cesano - Roma; 
Scuola di Fanteria Granatieri di Sardegna, Cesano - Roma 
Comando Genio, Roma (sede idonea ad accogliere frequentatori diversamente abili); 
Scuola delle Trasmissioni, Roma; 
Arma Trasporti e Materiali c/o Comando Logistico di Proiezione, Roma 
Comando Artiglieria, Bracciano - Roma; 
Comando Artiglieria contraerea, Sabaudia - Latina; 
131° Reggimento Carri, comprensorio Persano - Salerno; 
Scuola di Cavalleria, Lecce; 
11° Reggimento Genio, Castrovillari - Cosenza; 
Brigata "Aosta" - 4° Reggimento Genio Guastatori, Palermo; 
151° Reggimento Fanteria "Sassari", Cagliari. Marina Militare: 
Accademia Navale, Livorno; 
Scuola Sottufficiali Marina Militare, Taranto (sede idonea ad accogliere frequentatori diversamente abili); 
Comando Forza da sbarco, Brindisi. Aeronautica Militare: 
313° Gruppo Addestramento Acrobatico, Rivolto - Udine (sede idonea ad accogliere frequentatori diversamente abili); 
Scuola Allievi Marescialli A.M., Viterbo; 
Scuola Volontari di Truppa A.M., Taranto (sede idonea ad accogliere frequentatori diversamente abili). Arma dei Carabinieri: 
Scuola Allievi Carabinieri, Torino; 
Scuola Allievi Carabinieri, Roma (sede idonea ad accogliere frequentatori diversamente abili); 
Scuola Allievi Carabinieri, Campobasso; 
Scuola Allievi Carabinieri, Reggio Calabria; 
Scuola Allievi Carabinieri, Iglesias - Cagliari.
4. PROGRAMMA DELLE ATTIVITA' 
I programmi dei corsi, pubblicati sui siti web delle rispettive Forze Armate, sono articolati secondo la specificita' della Forza Armata e del reparto presso il quale sono svolti. Il programma comune a tutti i corsi comprende: 
nozioni di base riguardanti il dovere costituzionale di difesa della Patria, le attivita' prioritarie delle Forze Armate, in particolare nelle missioni internazionali di pace a salvaguardia degli interessi nazionali, di contrasto al terrorismo internazionale e di soccorso alle popolazioni locali, di protezione dei beni culturali, paesaggistici e ambientali e quelle di concorso alla salvaguardia delle libere istituzioni, in circostanze di pubblica calamita' e in altri casi di straordinaria necessita' e urgenza; 
nozioni di base sull'ordinamento militare; 
nozioni di base riguardanti la struttura ordinativa e i compiti specifici della Forza Armata presso cui si svolge il corso; 
istruzione formale; 
attivita' fisiche e ginnico-sportive; 
esercitazioni pratiche.
 5. REQUISITI PER L'AMMISSIONE 
Possono presentare la domanda di ammissione ai corsi i cittadini italiani, senza distinzione di sesso che, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione, siano in possesso dei seguenti requisiti: 
eta' non inferiore a 18 anni compiuti e non superiore a 30 anni compiuti; 
godimento dei diritti civili e politici; 
idoneita' all'attivita' sportiva agonistica (atletica leggera per Esercito -escluso il Rgt. Lagunari - Aeronautica e Arma dei Carabinieri. Per la Marina e per gli ammessi ai corsi presso il Reggimento Lagunari "Serenissima" atletica leggera e nuoto). Requisito non necessario per i frequentatori diversamente abili per i quali e' sufficiente un certificato di buona salute rilasciato dal medico curante. Analogo certificato di buona salute dovra' essere presentato dall'accompagnatore del frequentatore diversamente abile; 
esito negativo agli accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool, per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; 
assenza di sentenze penali di condanna ovvero di procedimenti penali in corso per delitti non colposi, di procedimenti disciplinari conclusi con il licenziamento dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni, di provvedimenti di proscioglimento da arruolamenti, d'autorita' o d'ufficio, esclusi i proscioglimenti per inidoneita' psicofisica; 
requisiti morali e di condotta previsti dall'articolo 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. 
L'Amministrazione puo' procedere in qualunque momento alla verifica del possesso dei requisiti. La mancanza o la perdita di uno solo dei requisiti determina l'esclusione dal corso.
6. TITOLI PREFERENZIALI 
Costituiscono titolo preferenziale per l'ammissione ai corsi (in ordine di priorita'): 
la parentela o affinita', entro il secondo grado, con il personale delle Forze Armate deceduto o divenuto permanentemente inabile al servizio per infermita' o lesioni riportate in servizio, con le vittime del terrorismo, della criminalita' organizzata e del dovere. 
l'ordine cronologico di presentazione delle domande. 
7. TERMINI E MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE 
I candidati in possesso dei requisiti devono compilare, in ogni sua parte, la domanda di partecipazione secondo lo schema predisposto, disponibile sui siti del Ministero della Difesa (www.difesa.it) e delle singole Forze Armate (www.esercito.difesa.it, www.marina.difesa.it, www.aeronautica.difesa.it, www.carabinieri.it). Successivamente, la stessa dovra' essere inviata esclusivamente per via telematica (secondo le modalita' di dettaglio indicate nei portali web di cui sopra) e portata, in copia cartacea, al seguito all'atto della presentazione presso i Reparti/Enti ove si svolgeranno i corsi. 
Nella domanda gli aspiranti frequentatori indicano, in ordine di preferenza, uno o piu' Reparti/Enti tra quelli indicati al paragrafo 3. I giovani sono ammessi ai corsi nel limite dei posti disponibili e previo superamento di apposita visita medica, secondo le disponibilita' ricettive dei Reparti/Enti presso cui si svolgono i corsi. 
Le domande per la partecipazione dovranno essere inviate, a pena di irricevibilita', entro il termine perentorio di 30 giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale. 
8. PUBBLICAZIONE DELLE GRADUATORIE E CONVOCAZIONE AI CORSI 
Le graduatorie per l'ammissione al corso - redatte secondo i criteri specificati al precedente punto 6, tenendo conto anche dell'ordine delle preferenze dei reparti/enti indicate dai candidati nella domanda - saranno pubblicate il 28 luglio 2011 nei rispettivi siti web di Forza Armata (www.esercito.difesa.it, www.marina.difesa.it, www.aeronautica.difesa.it, www.carabinieri.it) 
Gli aspiranti frequentatori saranno convocati tramite e-mail e sms 30 giorni prima dalla data di inizio corso. Gli interessati dovranno confermare, tramite e-mail, la partecipazione al corso entro 5 giorni dalla ricezione della convocazione. La mancata conferma verra' considerata rinuncia al corso. 
In ogni caso, poiche' e' consentita nello stesso anno, la partecipazione ad uno solo dei corsi sopra elencati, il candidato, qualora ne abbia gia' frequentato uno, sara' automaticamente escluso dalla partecipazione a quelli successivi, anche se presso altra Forza Armata. 
Per ogni comunicazione fara' fede l'indirizzo di posta elettronica e/o il recapito telefonico indicato nella domanda di partecipazione.
 9. AMMISSIONE ALLA FREQUENZA DEL CORSO 
All'atto della presentazione presso i reparti/enti, i frequentatori saranno sottoposti alla prevista visita medica, a cura del relativo Dirigente del servizio sanitario, al fine di stabilire l'ammissibilita' o meno alla frequenza del corso stesso. Il Dirigente del servizio sanitario, a seguito delle risultanze della visita medica, tenuto conto della documentazione sanitaria presentata dall'aspirante frequentatore, valuta il quadro sanitario complessivo e con decisione definitiva si esprime in ordine all'ammissibilita' alla frequenza del corso di formazione teorico-pratico. 
Tale decisione dovra' essere comunicata per iscritto al Comandante del corso ed, in particolare, dovra' contenere i seguenti giudizi: 
ammesso; 
non ammesso; 
ammesso con esclusione dello svolgimento di attivita' fisiche, ginnicosportive o esercitazioni pratiche. 10. DOCUMENTI DA PRODURRE ALL'ATTO DELLA PRESENTAZIONE PRESSO I REPARTI/ENTI. 
All'atto della presentazione presso i Reparti/Enti per lo svolgimento della visita medica, gli aspiranti frequentatori dovranno consegnare la sotto elencata documentazione nominativa: 
scheda vaccinale rilasciata da struttura sanitaria pubblica o convenzionata con il Servizio sanitario nazionale; 
certificazione relativa all'idoneita' all'attivita' sportiva agonistica (atletica leggera per EsercitoAd esclusione del Reggimento Lagunari «SERENISSIMA»., Aeronautica e Arma dei carabinieri; atletica leggera e nuoto per la Marina e per gli ammessi ai corsi presso il Reggimento Lagunari "Serenissima"), in corso di validita' (la data del rilascio non dovra' essere anteriore a 12 mesi). I frequentatori diversamente abili (e i loro eventuali accompagnatori), per contro, dovranno presentare esclusivamente un certificato di buona salute rilasciato dal medico curante. La data di detto certificato non dovra' essere anteriore a 30 giorni dalla data di presentazione al reparto/ente; 
certificato attestante l'esito negativo degli accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool, per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico, con data di rilascio non anteriore a 3 mesi dalla presentazione al reparto/ente; 
Ad esclusione del Reggimento Lagunari "SERENISSIMA". 
certificato medico anamnestico conforme al modello per gli accertamenti preliminari per l'idoneita' al maneggio ed uso delle armi, di cui all'allegato 1 del decreto 28 aprile 1998 del Ministero della Sanita', rilasciato dal medico di fiducia dipendente o convenzionato con il Servizio Sanitario Nazionale, con data di rilascio non anteriore a 3 mesi dalla presentazione al reparto/ ente; 
dichiarazione da parte dei soggetti di sesso femminile ammessi al corso, di "assenza di conoscenza dello stato di gravidanza" o di "presenza dello stato di gravidanza", da redigere alla presenza dell'ufficiale medico del reparto/ente dove si effettuera' in corso di formazione; 
dichiarazione, come da modello annesso alla domanda di partecipazione, attestante la parentela o affinita', entro il secondo grado, con il personale delle Forze Armate deceduto o divenuto permanentemente inabile al servizio per infermita' o lesioni riportate in servizio, con le vittime del terrorismo, della criminalita' organizzata e del dovere. 
11. ALLONTANAMENTO DAL CORSO 
Costituiscono causa di allontanamento, il cui accertamento e' demandato al giudizio insindacabile del comandante dell'ente presso cui si svolge il corso: 
la perdita di uno dei requisiti di cui al paragrafo 5, ad eccezione del limite di eta'; 
il sopravvenire di patologie che comportano controindicazioni alla frequenza del corso, previa valutazione dell'ufficiale medico appartenente all'ente ovvero incaricato; 
le assenze dal corso per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a cinque; 
il compimento di gravi o reiterate azioni od omissioni in violazione di norme regolamentari in materia di disciplina militare; 
il compimento di azioni od omissioni penalmente rilevanti; 
il mancato versamento della cauzione di cui al paragrafo successivo paragrafo 14; 
le dimissioni volontarie dal corso, presentate in qualsiasi momento. 
12. STATO GIURIDICO DEI PARTECIPANTI 
I giovani ammessi ai corsi assumono lo stato di militari, contraendo una speciale ferma volontaria di durata pari alla durata del corso, e sono tenuti all'osservanza delle disposizioni previste dagli ordinamenti di Forza Armata. 
13. PUNTI DI CONTATTO 
Presso ciascuna Forza Armata sono istituiti dei punti di contatto che forniranno le informazioni di dettaglio riguardanti i corsi di formazione in parola. Maggiori dettagli sono disponibili sui portali web dei rispettivi Stati Maggiori. 
14. VARIE FINALI 
All'atto della presentazione presso i Reparti/Enti delle Forze Armate, i frequentatori dovranno esibire un documento di identita' in corso di validita'. Al termine dei corsi e' rilasciato un attestato di frequenza che costituisce titolo per l'iscrizione all'associazione d'arma di riferimento del reparto di Forza Armata presso il quale si e' svolto il corso. All'attestato di frequenza non puo' essere attribuito alcun valore o punteggio utile nei concorsi per il reclutamento del personale delle Forze Armate. Durante i corsi i frequentatori fruiscono, a titolo gratuito, degli alloggi di servizio collettivi e della mensa. 
I frequentatori diversamente abili, unitamente all'accompagnatore, saranno alloggiati, con oneri a carico dell'Amministrazione della Difesa, presso strutture alberghiere opportunamente individuate. 
Ciascun frequentatore deve versare una somma a titolo di cauzione, a seconda del valore dei materiali di vestiario ed equipaggiamento forniti dall'Amministrazione, pari a: 
euro 347 per i corsi presso l'Esercito; 
euro 365 per i corsi presso la Marina Militare; 
euro 376 per i corsi presso l'Aeronautica Militare; 
euro 378 per i corsi presso l'Arma dei Carabinieri. 
Detta somma deve essere versata al Reparto/ Ente presso il quale si svolge il corso al momento della sottoscrizione della speciale ferma (di cui al paragrafo 10) e puo' essere corrisposta in contanti ovvero mediante assegno circolare o versamento sul conto corrente postale le cui coordinate saranno rese note da ciascuna Forza Armata sul proprio portale web. La somma versata non produce interessi. 
Al termine del corso, la somma versata a titolo di cauzione: 
e' interamente restituita, se i materiali di vestiario ed equipaggiamento ricevuti sono riconsegnati nella stessa quantita' e nello stato conforme al normale e corretto impiego; 
e' trattenuta, in tutto o in parte, previa constatazione mediante verbale, se i materiali di vestiario ed equipaggiamento ricevuti sono stati, in tutto o in parte, smarriti ovvero danneggiati in modo tale da renderli non piu' idonei all'uso; 
e' trattenuta, in tutto o in parte, se il frequentatore chiede di tenere per se', in tutto o in parte, i materiali di vestiario ed equipaggiamento ricevuti, esclusi quelli che non possono essere ceduti secondo la normativa vigente. 

Lavoro : Animatori Turistici Estate 2011 - Una buona prospettiva di Lavoro per i giovani che amano stare al contatto con la gente!

Mare o montagna? Questa è la classica domanda che ci si pone nei mesi precedenti all'estate: ma chi non ha mai pensato di fare utile e dilettevole.
Sono sempre di più i giovani che tentano di costruire il proprio futuro approfittando di un settore che nonostante la crisi offre sempre opportunità,rivolte solo a coloro che sono disposti a sacrificarsi in periodi e luoghi dove la maggioranza delle persone si godono le vacanze. Un'opportunità concreta per lavorare,la offre sempre il Turismo ed in particolare quella che è divenuta il naturale sostituto al tradizionale albergo: il Villaggio Turistico. Il lavoro più ricercato in rete dai giovani soprattutto di estate è quello dell'Animatore Turistico, ma prima di intraprendere questa esperienza, ecco una serie di informazioni utili per conoscere i segreti di questo lavoro.

I ruoli, le attività e i requisiti. I profili professionali più richiesti sono quelli di animatore, hostess, coreografo, scenografo, istruttore sportivo e fitness, Dj., animatore musicale, cabarettista, fotografo, estetista, assistente e di tutte quelle figure che attengono al mondo dell'animazione. E' chiaro che coloro i quali sono naturalmente predisposti all'Arte,al Teatro, alla musica e l'intrattenimento sono sicuramente avvantaggiati,tanto da poter superare brillantemente qualsiasi percorso selettivo. 
La missione di un animatore consiste nel saper gestire il tempo libero dei turisti. Prima il lavoro si basava solo su due elementi che non sono più sufficienti: coinvolgere e far divertire. Gli animatori, tutti gli animatori, devono anche essere punti di riferimento, presenti e puntuali, e devono assumersi la responsabilità della "cura" dei clienti della struttura ricettiva.
 Nonostante le Arti Liberali per svolgere nel migliore dei modi questo lavoro, i requisiti richiesti sono la passione, la capacità di organizzazione, una buona conoscenza di almeno due lingue (tra inglese, tedesco e francese) e, ultimo ma non per importanza, una predisposizione al rapporto interpersonale. Chiaro che il periodo lavorativo è alquanto stressante,non solo perchè si lavora quando gli altri si divertono,ma anche e soprattutto perchè gli orari sono abbastanza duri:si inizia la mattina presto e si finisce spesso solo quando l'ultimo cliente è tornato in camera. Inoltre per il semplice fatto che non esiste un orario prestabilito, purtroppo l'animatore turistico deve essere sempre a disposizione, 24 ore su 24, o quasi e sorridente in ogni caso.

Inquadramento contrattuale e prospettive professionali. L'inquadramento contrattuale più diffuso è quello di un rapporto occasionale e di carattere autonomo. Sono rari i casi di assunzione a tempo determinato, ancor più rari quelli a tempo indeterminato. Non esiste un orario prestabilito: l'animatore turistico deve essere sempre a disposizione, 24 ore su 24, o quasi. Dopo diversi anni di lavoro estivo, si profila la possibilità di diventare responsabile del gruppo d'animazione, il che significa un balzo gestionale (la pianificazione e la programmazione delle attività) ed economico (fino a 2500 euro al mese)
Come proporsi? Facile...basta una semplice ricerca su google e sono tantissime le agenzie che si fanno da intermediari  con le strutture turistiche alla ricerca di personale stagionale. E...in bocca al lupo!